大家都知道育儿嫂和月嫂的服务周期是不一样的，育儿嫂可以在一个雇主家长期做下去。那如果育儿嫂向雇主提出涨工资可以吗？听【桂林十月阳光】母婴护理中心来说一说。

桂林专业育儿嫂公司推荐_育儿嫂可以提出涨工资吗

育儿嫂李阿姨入户服务半年后想跟雇主提出涨工资，但不知道合不合理。涨工资是很多家政阿姨都关心的问题，但提出之前育儿嫂们要先考虑到以下几个情况。

如果签订育儿嫂服务合同时明确了服务价格和服务年限，这个时候合同还没有到期的话，是不能涨价的哦。如果育儿嫂服务合同已经到期或者工作内容发生了较大的改变，是可以重新商量育儿嫂价格的。

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育儿嫂要注意涨工资不是随口就来的，如果你本身没有能力刚到雇主家就要提出涨工资，这是不允许的哦，可能还会直接被辞退下户。

遇到这样的情况，您会怎样处理呢？关注【桂林十月阳光】母婴护理中心，获得更多有用的知识。